PROGRAMME 90 JOURS ·
SECTION 01/12
✓
Diagnostic
vos chiffres
2
Les 5 points
optimisés un par un
3
+20 000 €
en 90 jours
CLOSER TALENT • OFFRES 1500 €+ • 30 LEADS OU RDV / MOIS MONIMUM
Un closer testé sur votre offre, opérationnel en 30 jours. Et la méthode pour le manager.
On recrute votre closer candidat par candidat, on le fait monter en compétences pendant 30 jours, et on vous apprend à le manager au quotidien. Diagnostic stratégique inclus. Offert : la méthode pour piloter votre équipe commerciale en 5 heures par semaine maximum.
4,9/5 sur Trustpilot · +870 entreprises ont recruté dans notre réseau
01 • LE BON PROFIL D'ENTREPRISE
C'est pour vous si
vous vendez une offre à 1 500 € ou plus
vous avez au moins 30 leads / rendez-vous par mois
vous faites encore la majorité de vos calls, ou vous voulez ajouter un closer à votre équipe
vous avez déjà essayé un closer, et il n'a pas tenu
Ce n'est pas pour vous si
votre offre ne s'est encore jamais vendue
vous avez moins de 30 leads par mois : un closer n'aura pas assez à faire
vous cherchez quelqu'un pour manager votre closer à votre place
Pas encore prêt ? Le recrutement gratuit reste ouvert.
3 questions sur WhatsApp, réponse en quelques minutes.
02 • LE VRAI PROBLÈME
Le problème, ce n'est presque
jamais le closer.
À la question « Qui encadre le closer au quotidien ? », la plupart des dirigeants qui nous contactent répondent : « Moi. » Et c'est normal : c'est le rôle du dirigeant. Le problème, c'est que personne ne leur a appris comment. Sans script construit sur l'offre, sans montée en compétences, sans routines de management, un closer décroche en quelques semaines. Et le fondateur reprend le téléphone.
Closer Talent règle les trois moments où un recrutement échoue : avant (le mauvais profil), pendant (un choix sur CV), après (une montée en compétences laissée au hasard). Et vous repartez avec la méthode pour manager votre closer au quotidien.
UN MAUVAIS RECRUTEMENT
3 mois perdus, des leads brûlés, et votre temps
Chaque lead mal traité ne revient pas. Avec 100 leads par mois et une offre à 3 000 €, un closer à 10 % au lieu de 20 %, c'est 30 000 € de ventes en moins par mois.
IL NE PART PAS DE ZÉRO
3 mois perdus, des leads brûlés, et votre temps
30 h+ formation
30 h+ pratique
certifié
Votre closer a déjà suivi plus de 30 heures de formation et plus de 30 heures de pratique, et passé sa certification. Il ne lui reste qu'à apprendre votre offre, et nous l'aidons à le faire.
UN SÉLECTION RIGOUREUSE
4 candidats présentés, sur un vivier de 1 200+
35 élèves sont formés chaque mois. Sur plus de 1 200 closers, seuls les 4 qui correspondent à votre offre vous sont présentés.
03 • LE PROCESS
Trois étapes, des humains
à chaque étape.
Avant tout, on vérifie votre éligibilité : 3 questions sur WhatsApp ou
15 minutes au téléphone. Gratuit, sans engagement.
15 minutes au téléphone. Gratuit, sans engagement.
01
INCLUS
Le diagnostic stratégique
Avec Vincent · dès votre inscription
→
Vos 6 chiffres : CA, leads, show-up, closing, vendeurs, panier encaissé
→
L'analyse de vos appels de vente
→
Le profil exact et un plan de rémunération qui tient avec votre volume
→
Une feuille de route à 90 jours
On ne cherche pas un closer. On cherche le vôtre.
02
VOTRE CLOSER
Le recrutement, candidat par candidat
Top 4 sous 15 jours · avec Florent
→
Chaque candidat passé en entretien individuel par notre équipe, dans un vivier de plus de 1 200 closers formés
→
Chaque candidat joue votre vente : un roleplay sur votre offre, face à vos vraies objections
→
Florent écoute chaque roleplay en entier, note chaque candidat et élimine
→
Vous recevez un top 4 avec les enregistrements et l'avis écrit de Florent sur chacun
→
Script construit sur votre offre
Vous écoutez votre futur closer gérer vos objections avant même de lui parler. Et vous savez pourquoi on l'a retenu.
03
OFFERT
La montée en compétences
30 jours · avec Florent
→
Un kick-off à trois : vous, votre closer et Florent
→
Les 5 premiers calls de votre closer débriefés par Florent
→
Script et réponses aux objections ajustés sur ses vrais calls
→
Vos questions suivies par messages sur Slack Connect
→
Outil de pilotage avec coach IA, entraîné par Vincent sur des centaines de coachings, offert pendant l'accompagnement
On fait monter votre closer en compétences. Vous restez son manager.
04 • OFFERTE È CEUX QUI RECTUTENT CHEZ NOUS : LA FORMATION R.I.S.E
Pilotez votre équipe commerciale en 5 heures par semaine maximum.
Comment manager vos commerciaux au quotidien, quels process mettre en place, comment faire évoluer votre équipe dans le temps : c'est ce que vous apprenez, avec mes stratégies de pilotage.
Le management quotidien de votre closer vous appartient. On ne le fait pas à votre place, on vous apprend à bien le faire. Ces routines, je les ai apprises sur le terrain, en investissant plus de 50 000 € dans mes propres compétences. Je les ai toutes mises dans R.I.S.E., et je l'offre à chaque entreprise qui recrute avec nous.
Vincent, créateur de la méthode R.I.S.E.
5h
max, sur 168 h dans une semaine
CE QUE FAIT CLOSER
Recrutement et montée en compétences
01
Le diagnostic stratégique et le profil exact
02
Le recrutement, candidat par candidat
03
30 jours de montée en compétences avec Florent
04
Les garanties : remboursé, remplacé
CE QUE VOUS FAITES, AVEC LA MÉTHODE
FORMATION OFFERTE
Le pilotage de votre équipe
01
Manager au quotidien : morning meeting, rapport de fin de journée
02
Les process à mettre en place : KPI, revues d'appels, suivi hebdomadaire
03
Faire évoluer l'équipe : recruter, intégrer, faire progresser chaque commercial
04
En 5 heures par semaine maximum, chiffres à l'appui, pas au feeling
05 • QUI S'OCCUPE DE VOUS
Des gens qui vendent encore, tous
les jours.
Vincent
VOTRE DIAGNOSTIC ET LA FORMATION R.I.S.E
Cofondateur de Closer Evolution. 7 ans à former des closers et à construire des équipes commerciales. Créateur de la méthode R.I.S.E.
Florent
LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DE VOTRE CLOSER
Plus de 5 ans dans la vente, des millions générés, et aujourd'hui plus de 50 000 € par mois.
06 • CE QUE VOUS RECEVEZ
Tout ce qui est inclus.
CLOSER TALENT • LE CONTENU
6 ÉLÉMENTS
Diagnostic stratégique avec Vincent : vos chiffres, le profil exact, votre plan de rémunération et votre feuille de route à 90 jours
INCLUS
Recrutement de votre closer : entretiens, roleplays sur votre offre écoutés un par un, top 4 commenté par
Florentroute à 90 jours
Florentroute à 90 jours
INCLUS
Script sur votre offre et plan de rémunération
INCLUS
30 jours de montée en compétences avec Florent : kick-off, 5 premiers calls débriefés, suivi sur Slack Connect
INCLUS
Formation R.I.S.E. : piloter votre équipe commerciale en 5 h par semaine max (management, process,
évolution de l'équipe)
évolution de l'équipe)
OFFERTE
Outil de pilotage et coaching IA, pendant l'accompagnement
OFFERT
Votre closer travaille pour vous, pas pour nous : vous le rémunérez directement, selon le plan défini au diagnostic. Aucune commission pour nous sur ses ventes.
Je vérifie que je suis éligibleSans engagement. 3 questions sur WhatsApp.
07 • NOS GARANTIES
Le risque est de notre côté.
01
Remboursé
Aucun profil du top 4 ne vous convient ? On vous rembourse intégralement, diagnostic compris.
02
Fit & replace 15 jours
Le closer choisi ne fait pas l'affaire dans les 15 premiers jours ? On le remplace, sans frais.
03
60 % de vos performances
Votre closer les atteint, ou Florent continue de l'accompagner jusqu'à ce qu'il y arrive.
08 • LE COMPARATIF
Trois façons de trouver un closer.
RECRUTER SEUL
RECRUTEMENT GRATUIT
CLOSER
TALENT
TALENT
Profils formés
à la vente
à la vente
Au
hasard
hasard
Oui
Oui
Testés sur votre offre
Non
Non
Oui
Chaque candidat écouté par un expert
Par
vous
vous
Non
Oui, par Florent
Diagnostic et plan de rémunération
Non
Non
Oui
Montée en compétences des 30 premiers jours
Par
vous
vous
Par
vous
vous
Par Florent
Méthode de management au quotidien
Non
Non
Offerte : piloter en 5 h / semaine
Garanties
Aucune
Aucune
Remboursé, remplacé
Le closer travaille pour
Vous
Vous
Vous, sans commission pour nous
LE RÉSULTATS
Ils nous ont confié leurs ventes.
« Ils sont opérationnels après seulement une semaine de formation à nos services. »
Thibault Jacquemet · OVB Agency · 3 closers intégrés
« Ils sont opérationnels après seulement une semaine de formation à nos services. »
Thibault Jacquemet · OVB Agency · 3 closers intégrés
FAQ
Questions fréquentes
Q.01
Est-ce que vous managez mon closer à ma place ?
Non. On le recrute et on le fait monter en compétences pendant 30 jours. Le management quotidien (morning meeting, rapport de fin de journée, suivi hebdomadaire) reste chez vous. On vous apprend à le faire avec la formation R.I.S.E., offerte.
Q.02
Combien de temps ça me demande ?
Pour le recrutement, très peu : décrire votre offre, le diagnostic stratégique et le kick-off. Les entretiens avec le top 4 sont optionnels. Ensuite, comptez le temps de vos routines de management : la formation R.I.S.E. vous apprend à les tenir efficacement.
Q.03
Les closers sont-ils débutants ?
Ils sont formés par Closer Evolution, sélectionnés en entretien, puis testés sur votre offre. Florent écoute chaque roleplay, et vous les écoutez aussi avant de choisir.
Q.04
Comment le closer est-il rémunéré ?
Par vous, directement, selon le plan de rémunération défini pendant le diagnostic et adapté à votre volume de leads.
Q.05
Et si je n'ai pas assez de leads ?
En dessous de 30 leads par mois, un closer n'aura pas assez de calls pour rester. On vous le dira dès la vérification d'éligibilité, et on vous orientera. Vérifiez votre éligibilité en 3 questions.
Q.06
Que se passe-t-il après les 30 jours ?
Votre closer est monté en compétences, et vous le managez avec les routines de la formation R.I.S.E. Ses chiffres restent visibles dans notre outil. Si vous voulez aller plus loin, on vous propose la suite avec vos résultats sous les yeux. Voir le Système de Vente.
Q.07
Quand est-ce que je paie ?
Une fois votre éligibilité vérifiée. Le diagnostic stratégique avec Vincent démarre juste après votre inscription. Rien n'est dû avant.
PREMIÈRE ÉTAPE • L'ÉLIGIBILITÉ
Commencez par vérifier
votre éligibilité.
3 questions sur WhatsApp ou 15 minutes au téléphone. Si votre business est prêt,
on lance votre diagnostic stratégique dans la foulée.
Nous écrire sur WhatsAppou réserver un appel rapide de 15 minon lance votre diagnostic stratégique dans la foulée.
[N] recrutements lancés par mois.